本ハンドブックの
全数値は再現可能。
全6部、ひとつのテーゼ。
全数値、出典明記。
本ハンドブックは、統合された議論。すべての運営ペルソナを一冊でカバー。各章が独立しており、データ、計算、コンプライアンス枠組を、まとめて掲載。
2026年、日本の人材紹介の現在地。
なぜ既存の運用モデルが立ち行かなくなっているのか。2次→Final通過率49%→33%の下落と、現場経済への含意。時間の上に積み重なるコスト層：成功報酬型データベース、シート課金型プラットフォーム。それぞれを分解して名指しまで。
AIを軸としたソーシングが、実際に行っていること。
マーケティング・コピー版ではなく、運用モデル版で。単位は、適格な候補者面談1件、面談1件あたり107,676円。4段階で改善が複利になる場所。
運用実績、その証跡。
推計が実数と出会う場所。人の手を介さない、16週間の運用。候補者123,675名、適格面談1,260件。100% AIソーシング、人によるレビューはゼロ。日次返信、78%増。
あなたの現場の、算数。
ペルソナごとの経済性。あなたの現場に当てはめられる、6つのシナリオ。報酬層別の手取り、成約1件あたりの粗利、LinkedInシートの算数。更新時の支出が実際に買っているもの。
海外ツールが通過できない章。
2つの法律、1つの届出区分。APPIと改正職業安定法、条文番号付き。届出受理番号 51-募-001920 — 誰でも照合できる届出。防御力は届出の上に築いたものにある。
ここからの道。
成熟度モデル。よくある反論、表面化と回答。今週から試せる検証：無料クレジット100、案件1件、所要2分、カード不要。あなたの現場の現在地と、これから。
私たちは、厳しい市場で常に競争力を保つ必要がある人材紹介事業の運営者として、本書を書いています。AI×採用については、私たちが10,000時間を費やしたので、皆さまは100時間で十分です。
Ken Charles
代表取締役 CEO · 株式会社EXECUTIVESEARCH.AI
ハンドブックを送ってもらう。
メール1通。両言語。全55ページのPDFと、ブリーフィングシリーズの推奨読書順マップ。ドリップ施策なし。月1回、土曜の朝の読み物、その後は任意。